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赵先生
38岁
/
170cm
在职, 会考虑好机会
最近登录时间: 2024-05-03
6-10年
本科
英语
备注:
简历存在:
0
个亮点
0
个注意点
简历洞察
0
个亮点
0
个注意点
基本信息
毕业院校
云南大学
电脑水平
良好
现居住地
五华区
户
籍
盘龙区
求职意向
招聘经理/主管
|
人力资源总监
|
行政经理
全职
昆明市,曲靖市
7-10K
教育培训
2013-07
云南大学
本科
英语
工作经验
2019 - 2021
宜良县谦城绿化工程有限公司
行政人事负责人
工作内容:1、员工招聘、辞退
2、员工关系处理协调
3、公司各种证件管理、年检
4、公司车辆及各种资产管理
5、办公用品采购
6、制定完善招聘流程及各种规章制度的完善
7、公司各种接待安排
以及公司临时性工作
2016 - 2018
宜良县沛东园林绿化有限公司
人力资源部经理兼项目管理
工作内容:1、负责公司总部及项目部员工招聘、入职培训
2、公司各种规章制度的完善、员工拓展培训安排,增强员工团结协作意识、提高员工积极性
3、配合工程总监对新项目设计、绿化苗木采购、验收、各种苗木的养护、同时与甲方和监理方进行及时沟通
2010 - 2016
宣威市新天地房地产开发有限公司
人资经理
工作内容:公司人资:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实
施员
工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实
施员
工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项
办公室行政:
1、办公用品采购及领用
2、印章管理
3、资料管理
4、食堂管理
5、宿舍管理
6、车辆、油卡管理
7、考勤管理
8、领导交给的其他临时工作
刚进入公司为人资专员,三个月后晋升为人力资源部经理
2007 - 2010
昆明机床厂
人事专员
工作内容:1、公司员工招聘
2、新员工入职培训
3、考勤管理
4、员工入职、离职、转正面谈
5、请(休)假手续办
该
公司为大型国企,在职期间由于工作出色,半年后升为人资部主管,并获得“优秀员工”由于家庭原因离职
发展方向
期望岗位为:招聘经理/主管,人力资源总监,行政经理/主管,人力资源经理/主管,招聘专员/助理
自我评价
尊敬的HR您好,感谢您在百忙之中查阅我的简历,本人9年的人资工作经验及三年的行政工作经验,做事顾全大局,希望给一个面试的机会,选择我不会让您失望
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