汕头市广播电视大学

大专 工商行政管理

广东超力电机股份有限公司
行政人事部经理

工作内容：工作内容:
        全面负责人力资源管理及行政部管理工作，包括：
1、组织架构设置、编制岗位说明书；
2、招聘、员工培训；
3、周边薪资调查、统计分析，建立薪资体系，福利管理；
4、对部分岗位进行绩效考核；
5、劳动关系管理、工伤处理、劳资纠纷处理；
6、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公纪律监督。
主要业绩：快速招募相应人员，令分公司快速进行生产营运。

澄海区溪南镇乐华造纸厂
行政人事部经理

工作内容：工作内容：
1.企业规章制度的建立、执行与监督；
2.企业对外联系与政府工作衔接；
3.员工纠纷与劳务关系处理；
4.人员招聘选拔和后勤宿舍、保安、清洁工的管理；
5.公司固定资产盘点与管理及管理日常用品的采购与管控；
6.公司办公电脑和各类公共设施对外维修与合同的维护；
7.劳保用品的领用与管控；
8.制定员工培训计划并执行监督；
9.员工档案的建立更新与职位变动等等的监管；10.行政考勤以及各种福利待遇的核算与监管；
11.员工工资核算以及司机的监管；
12.各种团建及年会活动策划；
13.接受总经理临时工作安排

汕头市迪士嘉玩具实业有限公司
行政人事部经理

工作内容：工作内容
1.负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作，受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
2.负责全厂考勤统计和审核工作；
3.负责公司招聘、培训、考核、薪酬、奖惩等人事管理工作；
4.负责员工的入、调、转、辞退等各项员工手续，规范实施员工关系；
5.、建立积极的员工关系，协调员工关系，组织策划员工的各类活动；
6、搭建储备人才计划，并实施落地；
7、建立及优化薪酬体系，有效提高薪酬福利的刺激性；
8、熟悉车辆管理、员工宿舍、食堂、保安、保洁等后勤管理；
9.负责公司办公会议及各部门工作会议的安排、检查、督促相关的会务安排；
10.熟悉安全生产、掌握消防安全培训、演练；
11.具有良好的沟通协调和全局观念意识，较强的执行力和服务意识；
12.完成总经理交与的其它工作任务。
13、处理其他突发事件。

汕头市顺容印刷工艺有限公司
人力资源部经理

工作内容：1、 全面管理公司人力资源部工作，建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
2、制定并组织实施人力资源、行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，并监督执行; 
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作; 
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
   9、外来文件和内部文件、通知的发放、立档;企业各类文书档案的归档、目录维护;档案保管、转递及利用; 
10、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修,保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机,非司机的安全教育工作;
11. 负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。
12. 负责员工食堂的监督管理工作及办公环境、公共区域、厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理。
13、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
14、完成上级部门临时交代的其他事宜。
离职原因：更换工作环境

汕头市金明印艺有限公司
人事经理

工作内容：1、  全面管理公司人力资源部工作，建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
2、 制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。在总经理的领导下，并督促和协调其它部门完成各项本职工
3、 依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；
4、 组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
5、 组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
6、 负责办理员工入职、离职手续的办理，建立公司人事档案；负责办理员工请假、休假及员工考勤核查；公司日常事务工作；办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；
7、 负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作；
8、 做好上级领导安排的其它工作。
离职原因：待遇方面