佛山广播电视大学

本科 工商管理

玉林市中源环保科技有限公司
人力资源总监

工作内容：1、根据公司发展规划，制定人力资源发展策略；
2、制定招聘计划与招聘程序，把好管理人员入职关，做好各部门间协调工作；
3、根据公司发展目标，组织制定与实施员工绩效考核方案，监督实施；
4、督导公司人事制度的执行及各项工作计划开展进度；
5、建立企业文化价值观，制定实施策略；
6、拟定完善人力资源管理制度，保证公司各项管理有章可循；
7、制定薪酬政策，规范薪酬管理体系；
8、受理员工申诉及相关劳动法律法规的协调处理；
9、根据公司发展要求，组织制定公司培训计划、人力资源需求计划；
10、对下属人员进行培训、考核管理；
11、为园区企业提供人力资源模块服务；
离职原因：寻找更具挑战性的平台

广东开源节流企业管理顾问有限公司
咨询顾问

工作内容：1、为服务企业建立人力资源体系。
2、为服务企业建立精益生产体系。
离职原因：个人价值观与公司文化偏差

江苏华兴玻璃有限公司
人事行政经理

工作内容：1、制定和完善部门管理制度，定期收集市场薪酬信息，为调整薪酬福利政策提供依据。
2、人员招聘管理、培训管理、绩效管理和员工关系管理等。
3、公司的安全管理，主要是门岗巡逻、生产安全、财产安全、交通安全，危化品管理等。
4、厂区绿化、食堂、宿舍、车辆管理，定期做员工满意度调查和员工访谈。
5、定期向总经理汇报工作。
离职原因：自主创业

江苏华兴玻璃有限公司
人事行政主管

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划。
4、负责公司员工的入职、离职、调职、转正、劳动合同的手续办理。
5、负责建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 
6、负责员工的考勤管理工作、办理相应的社会保险、意外险等工作。
7、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动。
8、负责公司的车辆使用、维护等管理。
9、负责公司宿舍日常管理。
10、负责公司饭堂管理。
离职原因：同一家公司晋升

广东华兴玻璃有限公司
人事专员

工作内容：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、签订劳动合同及其保管工作。
6、负责协调员工关系，预防劳动纠纷。
离职原因：同一公司晋升