广东金融学院

本科 人力资源

1、多次参加学校举办的人力资源教育培训活动。 及到大型企业参观学习。

汇江集团（建力公司）
人事行政主管

工作内容：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有
关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组
织、安排应聘人员的面试；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工
资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动
手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合
同；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执
行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟
踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，
办理相应的社会保险等；
8、协调员工与管理层的关系，组织员工的活
动;
9、协助处理劳动争议；
10、负责公司各类证书（安全、环保、河道、水利延续和管理工作。
11、完成办公室用品采购和办公室建设项目。
12、完成集团其他下达工作。
……
离职原因：公司承包期满

科之涛家具
人事助理及设计助理

工作内容：一、人事方面
　　1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
　　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
　　3、组织、安排应聘人员的面试
　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
　　5、管理公司人事的档案
　　6、协助实施员工培训活动
　　7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
　　二、行政方面
　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
　　2、各项规章制度监督与执行
　　3、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务
　　4、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
　　5、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
　　6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
　　7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
　　8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
设计助理
1、打印设计CAD图纸并下发。
2、打印雕刻机图纸。
3、统计物件清单并下发等
离职原因：孩子读书

禅泰公司
人事行政助理

工作内容：1.制定公司规章制度。


2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试

4.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册

5.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放

6.负责员工考勤管理和纪律检查落实

7.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续

8.负责各部门的上传下达工作

9.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作


10.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整

11.负责员工福利的采购及发放工作

12.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等

13.协助各部门做好节假日期间工作安排
离职原因：没有上升空间

中美玩具厂
仓管

工作内容：一、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发
放工作，做到账账相符。随时把握库存状态，保证物资设备准时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理保持库房的整齐美观使物资设备分类排列。存放整齐，数量精确。熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，准时堵塞漏洞。
二、仓库管理员的详细工作职责
1.负责仓库的日常管理维护事务
2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓
库管理制度查验数量
3.将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4.根据发料指令配备物料和发放物料
离职原因：小孩需照顾