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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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职位详情
一、岗位职责
1.协助公司主管编制培训规划,培训资料整理及培训数据的统计、分析并归档;
2.制定与实施专项培训计划,设计培训课程,培训形式和方法;
3.负责培训相关事宜的对接工作,根据培训效果,不断改进和完善培训课程和培训方式;
4.负责培训工作总结与分析。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,具有较强的沟通能力和培训能力,具有系统化思维和表达能力,能熟练掌握各种培训形式的设计和实施;
2.具备较高的专业素养和敬业精神,对人才培训有深刻的认识和体会,能根据公司需求发掘员工及企业潜力;
3.熟悉培训工具和方法,掌握常用的培训技巧和接够,能够指定、执行、监督并评估培训计划;
4.良好的团队合作精神和丰富的组织管理经验,能为公司提供高效、满意的培训服务。
三、工作时间:
行政班次:9:00-12:30;14:00-18:30,月休6-8天(大小周单双休);
四、福利待遇
签订正式劳动合同、购买六险一金;
丰富多彩的活动福利:生日会,节日活动,关怀礼品等;
配备员工休息室(提供饭堂,微波炉,冰箱),活动室,阅读角,健身室等;
享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等国家法定假日;
工作地点:梅州市梅江区新峰路114电信大楼(乐育中学附近)
招聘邮箱:gxtx114@163.com
招聘电话:0753-2328226/15219173813(微信同号)
联系我时,请说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
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